![Compensación y Beneficios en Recompensas Totales [ES+]](/static/course_page_images/compensacion-y-beneficios-en-recompensas-totales-es.png)
What You'll Learn
- Comprender los fundamentos de la compensación, los rangos salariales y la alineación con el mercado.
- Desarrollar sistemas de bonificación eficaces con fórmulas y criterios preestablecidos
- Diseñar y gestionar programas integrales de prestaciones para empleados
- Realizar análisis de retribuciones y prestaciones para optimizar las estrategias de RR.HH.
- Dominar las técnicas de análisis de puestos para evaluar las estructuras de remuneración y la posibilidad de optar a bonificaciones.
- Implantar sistemas de clasificación profesional para ajustar las estructuras salariales a las referencias del mercado.
- Desarrollar programas de prestaciones flexibles adaptados a las necesidades de los empleados y a los objetivos de la organización.
- Optimizar las estrategias de presupuestación de nóminas para garantizar una planificación rentable de las retribuciones.
- Analizar los datos de las encuestas salariales para mantener ofertas competitivas de remuneración y prestaciones.
- Aplicar estrategias clave de retención mediante bonificaciones específicas y programas de reconocimiento de los empleados.
- Diseñar marcos de compensación que se alineen con los objetivos empresariales y la retención del talento.
- Utilizar herramientas de análisis de la remuneración para hacer un seguimiento de las tendencias salariales y la eficacia de las prestaciones.
- Desarrollar modelos de planes de cafetería para una personalización flexible de las prestaciones.
- Implantar estructuras salariales basadas en el rendimiento para impulsar la productividad y el compromiso.
Requirements
- No es necesario tener conocimientos previos de compensación y beneficios; todos los conceptos se explicarán desde el principio.
- Se valorarán los conocimientos básicos de los principios de RRHH, aunque no son obligatorios.
- Acceso a un ordenador o tableta para revisar los materiales del curso y completar los ejercicios.
- Disposición a participar en estudios de casos reales sobre compensación y beneficios.
- Curiosidad por explorar las estructuras salariales y los programas de beneficios para los empleados en función del mercado.
Who This Course is For
- Profesionales de RRHH que deseen ampliar sus conocimientos en estrategias de compensación y beneficios.
- Especialistas en compensación y beneficios que deseen mejorar sus capacidades analíticas y de estructuración.
- Responsables de RRHH encargados de diseñar e implantar estructuras salariales y programas de beneficios para los empleados.
- Líderes empresariales y ejecutivos que desean alinear las estrategias de compensación con los objetivos de la empresa.
- Profesionales de nóminas y finanzas que deseen comprender los modelos de compensación basados en el mercado.
- Reclutadores interesados en mejorar la negociación de ofertas y la evaluación comparativa de salarios competitivos.
Your Instructor
Pritula Talent Academy: #1 Udemy HR Instructor • 110K Learners • 4.5 ★ (7000 reviews) • 370 courses: SHRM, CIPD, HRCI Analytics
TOP 10 Global AI HR to follow⇢ 1.3M+ enrolled⇢ Join Us Now!
4.5 Instructor Rating
7,254 Reviews
110,124 Students
377 Courses
Related Courses
More free Business courses you might be interested in
9.99$ 50% Off
Today
Expires in 3 days
Business
English
How To Make Money Everyday Using AI ChatGPT /Fiverr.
Blue Print Of Money Making Machine Using ChatGPT latest Edition
Free 100% Off
Today
Limited Time
Business
English
Complete Inventory Management in Microsoft Excel &TALLY ERP9
Inventory,StockControl,Inventory Control,Microsoft Excel inventory ,Stock Calculation,Inventory Val…
Free 100% Off
Today
Limited Time
Business
English
Business Analysis with Visually Effective Power BI Reports
Microsoft Power BI Desktop, Business Intelligence, data visualization, Power BI, Power BI For Begin…
Free 100% Off
Today
Expires in 3 days
Business
English
The Virtual Assistant Handbook - Module Three
Deep Dive into the Technical Virtual Assistance
Never Miss a Coupon!
Subscribe to our newsletter to get daily updates on the latest free courses.