Name: Dominio de la estrategia de gestión del talento [ES+]
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What You'll Learn

Comprender el alcance completo de la gestión del talento y su importancia estratégica.
Atraiga, incorpore y retenga a los mejores talentos utilizando herramientas y sistemas modernos de recursos humanos.
Crea una marca de empleador sólida y una propuesta de valor para atraer a los mejores talentos.
Utiliza herramientas de evaluación como modelos de competencias y centros de evaluación para identificar el talento.
Desarrollar a los empleados mediante coaching, mentoring y planes de desarrollo personalizados.
Diseñar e implementar sistemas de recompensa total para reconocer y recompensar de manera justa el talento.
Domina la gestión del rendimiento con feedback continuo, OKR y evaluaciones 360.
Realizar reuniones de evaluación del talento y elaborar planes de sucesión sólidos.
Mejora el compromiso del talento mediante la Motivación 3.0, el fomento de la lealtad y las estrategias de EX.
Crea una cultura impulsada por el talento utilizando elementos de la holocracia y las organizaciones turquesas.
Utilice herramientas de automatización de RR. HH. para optimizar los procesos de desarrollo y gestión del talento.

Requirements

No se requiere experiencia previa en gestión de talento o recursos humanos.
Adecuado tanto para principiantes como para profesionales con experiencia en recursos humanos o puestos de liderazgo.
Es útil tener un conocimiento general de las operaciones comerciales u organizativas.
Disposición para aplicar el pensamiento estratégico y completar tareas prácticas para su empresa o equipo.

Profesionales de recursos humanos que desean desarrollar o mejorar su estrategia de gestión del talento.
Reclutadores y especialistas en adquisición de talento que desean convertirse en socios estratégicos de talento.
Socios comerciales de RR. HH. y generalistas que buscan alinear el desarrollo del talento con los objetivos empresariales.
Los responsables de la gestión de personal y los jefes de equipo encargados de desarrollar y retener a los empleados con alto potencial.
Especialistas en formación y desarrollo que buscan integrar el rendimiento, el desarrollo y la planificación de la sucesión.
Empresarios y ejecutivos que desean crear una cultura que atraiga, desarrolle y retenga a los mejores talentos.
Consultores y coaches que trabajan con empresas para implementar sistemas de gestión del talento eficaces.

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