![KI für strategische Personalprozesse und Compliance [DE]](/static/course_page_images/ki-fur-strategische-personalprozesse-und-compliance-de.png)
What You'll Learn
- Verstehen Sie, wie KI strategische HR-Prozesse und Compliance verändert.
- Identifizieren Sie wichtige KI-Tools und -Plattformen zur Unterstützung von HR-Funktionen und Risikomanagement.
- Optimieren Sie HR-Abläufe und -Prozesse mit KI-Lösungen
- Die effektivsten KI-Tools für ihr Unternehmen bewerten und auswählen
- Entwickeln Sie Strategien für die Implementierung von KI in allen HR-Funktionen.
- Führen Sie Initiativen zum Veränderungsmanagement durch, um eine erfolgreiche Einführung von KI sicherzustellen.
- Stakeholder einbinden und beeinflussen, um die KI-gesteuerte Transformation zu unterstützen
- Navigieren Sie durch Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Aspekte im Bereich KI
- Wenden Sie bewährte Verfahren und Rahmenwerke an, um häufige Fallstricke zu vermeiden.
- Bleiben Sie auf dem Laufenden über neue Trends und Fallstudien, die die Zukunft der KI im Personalwesen prägen.
Requirements
- Es sind keine Vorkenntnisse in KI oder Programmierung erforderlich.
- Kenntnisse im Personalwesen oder in Compliance-Praktiken sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
- Der Wunsch, innovative Lösungen zur Verbesserung von HR-Prozessen zu erforschen
Who This Course is For
- Personalmanager und Fachleute, die für Compliance, Risiken und den Betrieb verantwortlich sind
- HR-Führungskräfte und Führungskräfte, die KI in ihre HR-Strategien integrieren möchten
- HRIS- und Personalanalyse-Spezialisten, die sich mit KI-gestützten Tools befassen
- Change Manager und Fachleute für Organisationsentwicklung
- Talentmanager und Experten für Personalplanung
- Jeder, der in einer sich schnell verändernden HR-Landschaft wettbewerbsfähig und konform bleiben möchte
Your Instructor
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