Name: SPHRi 2026: Profesional Senior RRHH Internacional [ES]
Price: 19.99 USD
Availability: OutOfStock

EXPIRED

What You'll Learn

Domine el contenido del examen de certificación SPHRi, incluyendo los ámbitos fundamentales de HRCI.
Desarrolla una mentalidad estratégica en materia de recursos humanos aplicando principios de liderazgo empresarial y gestión del talento.
Aprenda análisis de recursos humanos y planificación de la plantilla para tomar decisiones de recursos humanos basadas en datos.
Implementar marcos de gestión del rendimiento eficaces para el éxito de la organización.
Comprender y aplicar estrategias de planificación estratégica de la plantilla y de adquisición de talento.
Domine las recompensas totales, la remuneración y los beneficios para alinearse con las mejores prácticas globales de RR. HH.
Aprenda sobre tecnología de RR. HH., externalización y asignaciones internacionales de RR. HH. para el liderazgo global en RR. HH.
Analizar las métricas de RR. HH., el rendimiento empresarial y los indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar la eficacia de RR. HH.
Aplicar los principios de gestión del cambio en la ejecución de la estrategia de RR. HH.
Aprenda las mejores prácticas para la prestación de servicios de RR. HH., el cumplimiento normativo y el desarrollo de políticas.

Requirements

No se requiere certificación SPHRi previa ni experiencia en exámenes HRCI.
Es útil tener conocimientos básicos sobre conceptos de recursos humanos, gestión del talento y estrategia empresarial, pero no es obligatorio.
Disposición para aprender liderazgo estratégico en recursos humanos, planificación de la plantilla y análisis de recursos humanos.
Acceso a un ordenador o dispositivo móvil para el aprendizaje en línea y las pruebas de práctica.
Compromiso de estudiar y practicar preguntas de opción múltiple al estilo HRCI para prepararse para el examen.
Se recomienda tener un buen dominio del inglés, ya que el examen SPHRi se realiza en este idioma.
Ideal para profesionales de recursos humanos, gestores de talento y líderes empresariales que aspiran a obtener una certificación global en recursos humanos.

Gerentes y directores de RR. HH.: buscan mejorar sus habilidades de liderazgo estratégico en RR. HH. y obtener una credencial reconocida internacionalmente.
Especialistas en adquisición de talento y planificación de la plantilla: buscamos expertos en gestión del talento, relaciones con los empleados y análisis de recursos humanos.
Socios comerciales de RR. HH. (HRBP): su objetivo es desarrollar habilidades estratégicas de RR. HH. y alinear las prácticas de RR. HH. con los objetivos empresariales.
Profesionales de aprendizaje y desarrollo (L&D): que desean comprender la prestación de servicios de RR. HH. y la gestión de la experiencia de los empleados.
Profesionales de RR. HH. a nivel mundial: preparación para la certificación SPHRi con el fin de validar su experiencia en las mejores prácticas internacionales en materia de RR. HH.
Consultores y asesores de recursos humanos: prestan apoyo a las organizaciones en materia de estrategia de recursos humanos, gestión del rendimiento y programas de retribución total.
Cualquier persona que se esté preparando para el examen SPHRi de HRCI: aquellos que buscan un enfoque estructurado para la preparación del examen, estrategias para realizar pruebas y preguntas de práctica.

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